Udržitelný rozvoj
Skupina Niedax přebírá odpovědnost
Přijímání globálních výzev
Jako jeden z předních světových výrobců v oblasti technologie pokládky kabelů považujeme za svou povinnost převzít odpovědnost.
Proto se ve své činnosti zaměřujeme na vytváření hodnot šetrných k životnímu prostředí a hospodárné využívání zdrojů, materiálů a energie. Řídíme se "Cíli udržitelného rozvoje" Organizace spojených národů, jejichž etické zásady jsou pevně zakotveny v Chartě hodnot společnosti Niedax - zejména hodnotami poctivosti, integrity, úcty k lidské důstojnosti, otevřenosti a nediskriminace náboženství, ideologie, pohlaví a původu.
GreenNiedax
Přírodní zdroje představují vysokou a zároveň omezenou komoditu a stojí za to je chránit ve prospěch budoucích generací.
Proto se zaměřujeme na šetrnost, recyklaci a opětovné použití, na předcházení vzniku odpadu a na výrobu vysoce kvalitních a trvanlivých výrobků.
Mezi další opatření patří evidence hodnot spotřeby a jejich optimalizace. Naším cílem v oblasti ochrany životního prostředí je neustále pracovat na zlepšování nad rámec zákonných požadavků.
Proto zajišťujeme výrobky s dlouhou životností a udržitelný způsob výroby, který se zaměřuje na inovativní opatření a využívání nejnovějších technologií.
Interseroh Certifikát
Energetika
V současné době pochází více než 60 % elektřiny ve výrobním závodě v St.Katharinen z obnovitelných zdrojů energie. Tento podíl se postupně zvyšuje.
Energetická účinnost společnosti Hermann Kleinhuis GmbH + Co KG se neustále zvyšuje prostřednictvím systému energetického managementu podle normy ISO 50001. Používání LED svítidel a moderních topných systémů trvale snižuje spotřebu energie v závodě.
Díky pokročilému systému měření a monitorování jsou špičky a trendy spotřeby odhaleny včas, takže lze včas přijmout protiopatření. Společnost Hermann Kleinhuis dosahuje výrazného snížení spotřeby energie přeměnou chladicího systému pro výrobní procesy. Nový chladicí systém je navíc provozován bez použití chemických látek (biocidů).
SocialNiedax
Příjemné a udržitelné pracovní prostředí je základem pro zdravé, spokojené a motivované zaměstnance.
Základem je solidní preventivní činnost, která se nevztahuje pouze na bezpečnost práce a požární ochranu na pracovišti, ale posiluje také obecné bezpečnostní povědomí zaměstnanců.
Nabídka částečných pracovních úvazků a pružné pracovní doby navíc otevírá možnost sladění rodiny a kariéry z hlediska rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Kvalifikovaní a motivovaní zaměstnanci mají zásadní význam pro udržitelný úspěch podniku. Ve společnosti Niedax GmbH & Co. KG v Německu je přibližně 95 % stážistů přijato do pracovního poměru. Fluktuace zaměstnanců zde rovněž zůstává nízká a délka jejich pracovního poměru je nadprůměrná - přibližně 14 let.
Niedax GmbH & Co. KG již léta spolupracuje s podpůrnou dílnou St. Katharinen společnosti Heinrich-Haus gGmbH a přispívá k lepší rovnováze mezi pracovním a soukromým životem prostřednictvím spolupráce s denním stacionářem "Strünzer Pänz" v centrále v Linci nad Rýnem.
Ekonomika
Ekonomické fungování v tvrdé konkurenci o podíl na trhu vyžaduje neustálé myšlení dopředu, vyhodnocování a včasné zavádění opatření na změnu pozice.
To na jedné straně zahrnuje soustředění se na klíčové činnosti. Na druhé straně akvizice rovněž přispívají k rozšiřování kompetencí a ke zpružnění nabídky výrobků, výroby a služeb, a tím i k hospodárnosti.
Investice nebo restrukturalizace stávajících výrobních zařízení mohou otevřít nové cesty a prostředky z technologického nebo organizačního hlediska. Naší silnou stránkou je vždy zásada "vše z jednoho zdroje". To proto, že téměř celý rozsah našeho hodnotového řetězce určujeme sami.
Naším ekonomickým cílem je být vždy otevřeni výhodným příležitostem ke změnám prostřednictvím kritického sebehodnocení a flexibility, které nám poskytují konkurenční výhody a zajišťují naše umístění.
